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人才招聘

软件工程师岗位职责:

1、卖力产品的嵌入式软件及相关应用软件的开发,满足功效需求,易于维护的软件;

2、解决软件研发技术问题,配合研发设计验证确认,完成相关接口的设计、技术归档事情;

3、与销售人员密切配合,获取客户需求,以及相关配套商的接口需求;

4、配合寻到合适的产品开发平台,就行业标准要求考查该平台的稳定宁静性等;

5、加入公司产品现场调试及问题解决

 

制造部经理岗位职责:

1. 卖力制造部QCDSH各项生产治理事情;

2. 卖力车间生产计划与组织,包管生产运动准确执行;

3. 卖力车间设备、宁静、5S日常治理;

4. 卖力车间质量自主治理和异常问题处理;

5. 组织车间各项定规化事情和自主改善事情推进;

6. 卖力车间各班组团队建设,引发全员事情热情;

 

销售经理岗位职责

1、销售治理职位,卖力其功效领域内主要目标和计划;

2、制定、加入或协助上层执行相关的政策和制度;

3、卖力部分的日常治理事情及部分员工的治理、指导、培训及评估;

4、卖力组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

6、建立和治理销售步队,完成销售目标;

7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

 

销售助理岗位要求:

1、卖力协助销售经理跟进现有客户订单,维护客户关系;

2、进行与客户相关的信息收集及整理事情,相关流程把控,业务运行治理等事情;

3、对部分之间的事情协调及资源整合;

4、卖力业务数据的挂号统计、整理及剖析;

5、销售经理安排的其他相关事情。

 

售后客户效劳岗位职责

1、卖力公司产品售后指导和效劳;

2、为客户提供完整准确的信息,解决客户问题,提供高质量效劳;

3、优秀的团队相助能力,能与各部分良好相同,配合推动问题解决;

4、维护客户关系,有良好的效劳意识,同理心;

 

行政经理岗位职责:

1.战略、计划治理:

(1)凭据要求,制定公司生长计划、经营计划和业务生长计划;

(2)推动目标的剖析、落实,对各部分的事情计划进行审核、追踪、评估。

2.经营治理及总结剖析:

(1)对各部分事情计划制定及执行情况进行督导、检查,确保完成各项事情计划;

(2)对人员的事情情况进行评估、考核;

3.内部协调事情:

(1)对公司运作与各职能部分进行治理、协调内部关系;

(2)处理好各部分之间的日常事情关系及事务处理;

4.文控文案:

卖力报告、演讲稿、文件的撰写及审核事情。


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